Universities' Superannuation Scheme (USS)
Cynigir aelodaeth USS i staff academaidd ac academaidd-gysylltiedig (Gradd 7 neu uwch)
Mae USS yn gynllun sydd yn benodol ar gyfer staff academaidd ac academaidd-gysylltiedig mewn prifysgolion y DU a sefydliadau eraill penodol sy’n gyflogedig mewn addysg uwch ac ymchwil.
- Cynllun cofrestru awtomatig: Mae USS yn gynllun a ddefnyddir ar gyfer cofrestru’n awtomatig ym Mhrifysgol Bangor. O dan gyfraith y DU, caiff gweithwyr cymwys eu cofrestru'n awtomatig ar gyfer pensiwn gweithle.
- Rheolaeth Ymroddedig: Mae USS yn gweithredu fel y cwmni ymddiriedolwyr, sy'n gyfrifol am weinyddu a llywodraethu'r cynllun.
- Gwybodaeth Bellach: Ceir rhagor o wybodaeth ar wefan USS
Cynllun Pensiwn ac Yswiriant Prifysgol Bangor (CPYPB)
Y cynllun CPYPB yw’r cynllun pensiwn Budd-dal Diffiniedig (DB) sy’n benodol ar gyfer holl staff cefnogol ac ategol (Gradd 1 i 6).
- Yn Benodol i Brifysgol Bangor: Mae'r cynllun hwn yn benodol ar gyfer gweithwyr Prifysgol Bangor.
- Llywodraethu: Caiff y cynllun ei reoli gan fwrdd o wyth o ymddiriedolwyr, gyda chynrychiolaeth gyfartal o'r Brifysgol (a benodir gan y cyflogwr) ac aelodau o'r cynllun (a enwebir gan yr aelodau).
Ymuno â'r cynllun: Rhaid i aelodau cymwys o staff sydd â diddordeb mewn ymuno â BUPAS lenwi ffurflen gais. Darperir y ffurflen hon fel arfer gyda’ch cytundeb cyflogaeth neu gellir ei chael yn uniongyrchol gan y Swyddfa Bensiynau (pensions@bangor.ac.uk).
- Gwybodaeth Bellach: Gallwch ddod o hyd i wybodaeth bellach ar wefan y Brifysgol Cynllun Pensiwn ac Yswiriant Prifysgol Bangor
Cynllun Pensiwn Prifysgol Bangor (CPPB)
Mae’r Cynllun Pensiwn Prifysgol Bangor (CPPB) yn gynllun cofrestru awtomatig Cyfraniad Diffiniedig (CD) ar gyfer yr holl staff cefnogol ac ategol (Gradd 1 i 6). Mae CPPB yn gweithredu fel cynllun Ymddiriedolaeth Feistr, gyda Standard Life yn ddarparwr y cynllun.
- Cynllun cofrestru awtomatig: CPPB yw'r cynllun a ddefnyddir ar gyfer cofrestru’n awtomatig ym Mhrifysgol Bangor. O dan gyfraith y DU, caiff gweithwyr cymwys eu cofrestru'n awtomatig ar gyfer pensiwn gweithle.
Ymuno â'r Cynllun: Os byddwch yn bodloni meini prawf cofrestru awtomatig y DU (fel arfer yn 22 oed i oedran Pensiwn y Wladwriaeth ac yn ennill uwchlaw’r trothwy penodol), byddwch yn ymuno’n awtomatig â CPPB heb orfod llenwi ffurflen gais.
Gwybodaeth Bellach: Ceir gwybodaeth bellach am y cynllun ar wefan Standard Life
National Employment Savings Trust (NEST)
National Employment Savings Trust (NEST) yw’r cynllun cenedlaethol a gynigir yn bennaf gan y Brifysgol i'r holl weithwyr achlysurol.
Mae'r term 'gweithiwr achlysurol' yn cyfeirio at unrhyw un a allai weithio am gyfnodau byr yn ôl y gofyn ar ran y Brifysgol. Mae hyn fel arfer ar gyfer tasgau unigol neu ddigwyddiadau penodol ac nid yw'n cynnwys staff â chytundebau rheolaidd.
Cofrestru Awtomatig ar gyfer staff achlysurol: Mae NEST yn gweithredu fel y cynllun cofrestru awtomatig ar gyfer aelodau cymwys o staff achlysurol. Mae'n ofynnol yn gyfreithiol i gyflogwyr yn y DU gofrestru gweithwyr cymwys yn awtomatig ar gyfer pensiwn gweithle.
Ymuno â'r Cynllun: Os byddwch yn bodloni meini prawf rheolau cofrestru awtomatig y DU (fel arfer yn 22 oed i oedran Pensiwn y Wladwriaeth ac yn ennill uwchlaw’r trothwy penodol), byddwch yn ymuno’n awtomatig â chynllun NEST heb orfod llenwi ffurflen gais.
- Gwybodaeth Bellach: Gallwch ddod o hyd i ragor o wybodaeth am y cynllun NEST ar eu gwefan swyddogol .
Ceir manylion ein gweithdrefn Cofrestru’n Awtomatig ar y ddolen ganlynol: Gofrestru Awtomatig.
Rydym yn annog pob aelod o staff i adolygu manylion y cynlluniau pensiwn sy'n berthnasol i'w cyflogaeth er mwyn gwneud penderfyniadau gwybodus am eu dyfodol ariannol. Os oes gennych unrhyw gwestiynau, cysylltwch â'r Swyddfa Bensiynau (pensions@bangor.ac.uk).